役員運転手の採用事情について調べておこう
役員運転手は、仕事柄社会的地位が高い人と関わる場面が多く、安全運転ができるのはもちろん、言葉遣いやビジネスマナーをきちんと身につける必要があります。また、勤め先によっては早朝や夜間の運転を任されることもあり、時間帯や曜日によらず臨機応変に対応できる人が重宝されています。一般的に、役員運転手の採用枠は企業によりますが、大手でも毎年数人から十人程度と少ないところが目立ちます。そのため、初めから正社員として就職をするのが困難な場合には、一度派遣社員になり十分に経験を積んだ後に正社員転職を目指すルートも検討しましょう。業績好調な企業の中には、新卒からベテランまで一人ひとりの役員運転手の教育に力を入れているところが少なくなく、定年まで自信をもって働き続けることが可能です。なお、勤務体系や業務内容がほぼ同じでも、勤め先の経営状態によって給料に大きな差が出ることもあるため、慎重に職場探しをしましょう。
運転手専用の求人サイトや就職イベントを利用しよう
優良企業の役員運転手として就職したい人は、運転手の求人情報がたくさん掲載されているサイトを使って、希望のエリアにある企業の採用予定者の数や労働条件に目を向けることがおすすめです。サイトによっては、運転手のキャリアが長い人だけでなく、新卒者や第二新卒者に向けた求人をピックアップしているところもあり、初めての人も無理なく勤務先の候補を探すことが可能です。また、サイトを使っても自分にとって満足のいく職場が見当たらないという人は、優良企業の人事や総務の担当者と相談ができる合同説明会や面接会などの就職イベントに参加をするのも有効です。
運転手の派遣として働くには派遣会社に所属します。バスやフォークリフトなど運転する車両により派遣されます。