ホワイトな職場を見つけるために
工場は職場によって働きやすさに大きな差があります。ホワイトな職場もあれば、ブラックな職場もあるので、よく見極める必要があります。おすすめの工場の求人は募集頻度が少ない案件で、例えば定年退職などで人員が不足して、それを補うために募集していることが少なくありません。一方で年間を通して募集している場合は、働きにくい環境ゆえに人が頻繁に辞めている可能性があります。給料や福利厚生は優れているのに、常に募集されている案件は訳ありかもしれません。人間関係が極めて悪い、高温多湿な環境での長時間勤務、など何らかの理由があると考えられます。職場環境が最高で、給料と福利厚生もいいとなれば、人は簡単には辞めないものです。
さまざまな年齢層が活躍している
20代～50代以上というように、従業員の年齢層が幅広い職場を選びましょう。工場の求人を見るときに、年齢層はほとんど気にしないという人が多いですが、年齢層からわかることは数多くあります。例えば50代以上の人が多ければ、仕事の内容はそれほどきつくはないと考えられます。逆に20代が中心の職場ならば、仕事がきついのかもしれません。特定の年齢層に偏っている職場というのは、何らかの理由があると考えてよいでしょう。年功序列の影響が色濃く残っている工場も、年齢に偏りが生じやすいです。逆に年齢が上になるほど給料やボーナスが減るというめずらしい職場も存在します。工場の求人を探すときは、こうした内部事情も含めて調べておきましょう。
寮付きの求人では、家具・家電が付いているのか確認しておくことが大切です。備え付けであれば自分で用意する必要が無く、生活コストを抑えることができます。